劳务者伤害责任纠纷该如何处理

结论：
处理劳务者伤害责任纠纷，可先协商，协商不成可调解，存在有效仲裁协议时可仲裁，最常见方式是诉讼，法院会依过错划分责任，赔偿范围含医疗费等，需提供相关证据。
法律解析：
依据《中华人民共和国民法典》，处理劳务者伤害责任纠纷有多种途径。协商是双方就赔偿等事宜自行沟通解决；调解是借助第三方如人民调解委员会促成双方达成协议；仲裁需有有效仲裁协议；诉讼则是向法院起诉，法院会根据双方过错划分责任，接受劳务一方有过错要承担赔偿责任，劳务者自身有过错会减轻对方责任。赔偿范围涵盖医疗费、误工费、护理费等。提供医疗记录、事故现场照片等证据能证明伤害事实和损失情况。若在劳务者伤害责任纠纷方面有任何疑问，或不知如何处理此类纠纷，可向专业法律人士咨询获取帮助。