工亡一次性补助金会赔付多少钱

法律分析：
（1）工亡一次性补助金有明确的标准，即上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。职工因工死亡后，其近亲属能够依据此规定从工伤保险基金领取这笔补助金。
（2）计算方式较为简单，只需将上一年度全国城镇居民人均可支配收入的统计数据乘以20即可。不过该数据每年可能会有变化，由国家统计部门公布。
（3）在支付方面，如果用人单位依法缴纳了工伤保险，补助金由工伤保险基金支付；若用人单位未缴纳工伤保险，那么这笔补助金就由用人单位来支付。

提醒：
职工所在单位应及时缴纳工伤保险，避免因未缴纳而承担支付工亡补助金的责任。不同工亡情况可能存在差异，建议咨询进一步分析。

（一）职工因工死亡后，近亲属要及时关注国家统计部门公布的上一年度全国城镇居民人均可支配收入数据。
（二）自行计算工亡一次性补助金，即用上一年度全国城镇居民人均可支配收入乘以20得出具体金额。
（三）核实用人单位是否依法缴纳工伤保险，若缴纳，督促相关部门从工伤保险基金支付补助金；若未缴纳，要求用人单位支付。

法律依据：
《工伤保险条例》第三十九条规定，职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。

1.工亡一次性补助金，按上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍算。
2.职工因工死亡，近亲属能从工伤保险基金领这笔钱。计算时用公布的上一年数据乘20。
3.国家统计部门公布的这个数据每年有变化。
4.单位依法缴工伤保险，补助金由基金支付；没缴的话，单位支付。

结论：
工亡一次性补助金标准是上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍，由工伤保险基金或用人单位支付。
法律解析：
根据规定，职工因工死亡，其近亲属能从工伤保险基金领取工亡一次性补助金。计算方式为上一年度全国城镇居民人均可支配收入乘以20，该数据由国家统计部门公布且每年有变化。若用人单位依法缴纳工伤保险，补助金由工伤保险基金支付；若未缴纳，则由用人单位承担支付责任。例如上一年度全国城镇居民人均可支配收入为4万元，工亡一次性补助金就是80万元。如果遇到工亡补助金相关的法律问题，建议向专业法律人士咨询，以保障自身合法权益。