劳动合同关系解除后应如何处理

（一）用人单位要及时出具解除劳动合同证明，在十五天内为劳动者办理档案和社保关系转移手续。支付经济补偿要在工作交接完成时进行，已解除的劳动合同文本需保存两年。
（二）劳动者要按约定办理工作交接。遇到用人单位未支付工资、经济补偿等，可先协商，协商不成向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。并且要遵守竞业限制约定，不然要担责。

法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》第五十条规定，用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。