工伤认定后一直没做鉴定该怎么办

法律分析：
（1）工伤认定后未及时做劳动能力鉴定，需先确认是否超出申请鉴定的时间限制。虽然法律未明确规定工伤认定后多久必须进行鉴定，但应在伤情相对稳定时及时申请。
（2）若未超期，工伤职工或其用人单位可向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请，并提交工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料。
（3）若已超出合理时间，可向劳动能力鉴定委员会说明情况，解释延迟原因，争取获得受理。及时鉴定对确定赔偿数额很关键。

提醒：
要密切关注申请时间，尽量在伤情稳定后尽快申请劳动能力鉴定，避免因延迟影响权益。不同情况处理方式有别，建议咨询进一步分析。

（一）确认申请鉴定时间是否超期，虽无法律明确规定工伤认定后多久必须做劳动能力鉴定，但要在伤情相对稳定时及时申请。

（二）未超期的情况下，工伤职工或用人单位向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请，同时提交工伤认定决定和职工工伤医疗相关资料。

（三）若超出合理时间，向劳动能力鉴定委员会说明情况并解释延迟原因，争取其受理鉴定申请。

法律依据：
《工伤保险条例》第二十一条规定，职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。

1.先确认是否超出申请鉴定时间，虽无法律明确工伤认定后多久做劳动能力鉴定，但要在伤情稳定后及时申请。
2.若未超期，工伤职工或用人单位可向市级劳动能力鉴定委员会申请，提交工伤认定决定和医疗资料。
3.若超出合理时间，向鉴定委员会说明延迟原因，争取受理。
及时鉴定利于确定赔偿，建议尽快申请保障权益。

结论：
工伤认定后未及时做劳动能力鉴定，若未超申请时间限制，可向设区的市级劳动能力鉴定委员会申请；若已超出合理时间，可说明延迟原因争取受理，应尽快按程序申请保障权益。
法律解析：
虽然没有法律明确规定工伤认定后多久必须做劳动能力鉴定，但应在伤情相对稳定后及时申请。若未超出申请时间限制，工伤职工或用人单位可向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请，并提交工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料。若已超出合理时间，可向劳动能力鉴定委员会说明延迟原因，争取其受理。及时进行劳动能力鉴定能准确确定赔偿数额，对维护工伤职工权益意义重大。如果在处理工伤认定及劳动能力鉴定等相关事宜上遇到疑问，可向专业法律人士咨询，我们能为你提供专业的法律建议和帮助。