农民工工伤后赔付标准究竟是多少

1.农民工遭遇工伤，要先认定工伤和做劳动能力鉴定，才能获得赔付。
2.医疗费用：符合相关目录和标准的，由工伤保险基金支付。
3.停工工资：原工资福利不变，单位按月支付。
4.伤残赔付：按鉴定等级发一次性伤残补助金；合同到期或主动解约，基金和单位分别支付医疗和就业补助金。
5.工亡赔付：有丧葬补助、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。

结论：
农民工工伤赔付需先做工伤认定和劳动能力鉴定，赔付分医疗、停工留薪期工资、伤残、工亡等不同待遇，各有相应标准。
法律解析：
依据《中华人民共和国社会保险法》和《工伤保险条例》，农民工遭遇工伤后，要先进行工伤认定和劳动能力鉴定。在医疗待遇方面，符合相关目录和标准的治疗费用从工伤保险基金支付，保障了治疗的费用来源。停工留薪期内，职工原工资福利待遇不变，由单位按月支付，确保职工在此期间生活不受大的影响。伤残待遇根据鉴定等级支付一次性伤残补助金等，保障了伤残职工的权益。工亡待遇为家属提供了一定的经济补偿。如果农民工遇到工伤赔付相关的问题，或是对赔付项目和标准有疑问，可以向专业法律人士咨询，以保障自身合法权益。

农民工工伤赔付关键在于先做好工伤认定和劳动能力鉴定，之后按相应项目和标准进行赔付。
1.医疗待遇方面，治疗工伤符合相关目录和标准的费用，由工伤保险基金支付，这能保障农民工工伤治疗费用。解决措施是用人单位应及时为农民工缴纳工伤保险，农民工也需了解相关报销流程。
2.停工留薪期工资，原工资福利待遇不变且由单位按月支付，保障了农民工停工期间的收入。建议用人单位严格执行规定，按月支付工资。
3.伤残待遇，按劳动能力鉴定等级支付一次性伤残补助金等。用人单位和工伤保险基金要按规定履行支付义务，确保农民工权益。
4.工亡待遇，有丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。相关部门要准确核算并及时发放，保障工亡农民工家属的生活。

法律分析：
（1）农民工遭遇工伤后，工伤认定和劳动能力鉴定是获取赔付的重要前提，只有经过这两个环节，才能确定工伤情况和伤残程度，进而明确赔付项目和标准。
（2）医疗待遇方面，只要治疗费用符合相关工伤保险目录和标准，就可从工伤保险基金支付，这保障了农民工治疗工伤的基本费用。
（3）停工留薪期工资保持原工资福利待遇不变，由单位按月支付，让农民工在养伤期间生活有一定经济保障。
（4）伤残待遇根据鉴定等级支付一次性伤残补助金，合同期满终止或本人提出解除时，还有一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，为伤残农民工后续生活和就业提供支持。
（5）工亡待遇包含丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金，为因工死亡农民工的家属提供经济补偿。

提醒：农民工申请工伤认定和赔付时，要注意收集保留相关证据，不同工伤情况对应赔付不同，建议咨询进一步分析。