劳务关系中九级伤残可拿到多少赔偿

（一）明确各项赔偿项目的计算方式
1.保留好医疗费用的相关票据，按实际支出索赔医疗费。
2.收集能证明误工时间和收入状况的材料，如医院的休假证明、工资流水等，以此确定误工费。
3.了解当地护工劳务报酬标准，以此计算护理费。
4.让医疗机构出具关于营养费的建议，结合伤残情况确定营养费。
5.依据受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或农村居民人均纯收入，结合伤者年龄和九级伤残20%的赔偿系数计算残疾赔偿金。

（二）收集证据
准备好病历、诊断证明、费用清单、收入证明等相关证据，以便在索赔时能证明自己的主张。

（三）协商或诉讼
先与责任方协商赔偿事宜，若协商不成，可向法院提起诉讼。

法律依据：
《中华人民共和国民法典》第一千一百七十九条规定，侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾的，还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金；造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。