劳务合同工亡能获多少赔偿标准

（一）明确责任认定：若劳动者因工死亡，需判断提供劳务一方是否有过错。若其无过错，接受劳务一方要承担全部赔偿责任。

（二）确定赔偿项目及计算方式：
1.丧葬费按受诉法院所在地上一年度职工月平均工资标准，以六个月总额计算。
2.死亡赔偿金按受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入标准，按二十年计算；六十周岁以上的，年龄每增加一岁减少一年；七十五周岁以上的，按五年计算。
3.被扶养人生活费计入残疾赔偿金或死亡赔偿金，根据扶养人丧失劳动能力程度，按受诉法院所在地上一年度城镇居民人均消费支出标准计算。

法律依据：
《中华人民共和国民法典》第一千一百七十九条规定，侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾的，还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金；造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。