劳动纠纷如何去仲裁

（一）准备材料：撰写仲裁申请书包含双方信息、仲裁请求及事实理由，收集劳动合同、工资条、考勤记录等证据。
（二）提交申请：向劳动合同履行地或用人单位所在地的仲裁委员会提交申请。
（三）等待受理：仲裁委5日内决定是否受理，受理后5日内送达申请书副本给被申请人。
（四）被申请人答辩：被申请人在10日内提交答辩书。
（五）参加开庭：按仲裁委安排的时间参加开庭，进行陈述、举证、质证等。
（六）接受调解与裁决：仲裁庭先行调解，调解不成作出裁决，仲裁期限一般45日，特殊情况可延长15日。

法律依据：
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十九条规定，劳动争议仲裁委员会收到仲裁申请之日起五日内，认为符合受理条件的，应当受理，并通知申请人；认为不符合受理条件的，应当书面通知申请人不予受理，并说明理由。对劳动争议仲裁委员会不予受理或者逾期未作出决定的，申请人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。