劳务关系受损害能获多少赔偿

（一）明确赔偿项目证据收集。对于医疗费要保留好医院的诊断证明、费用清单、缴费票据等；误工费需准备好工作证明、工资流水、误工时间证明等；护理费若请护工要有合同和费用凭证，亲属护理则需证明护理人员的误工损失。

（二）进行专业鉴定。及时申请专业的伤残鉴定，确定伤残等级，这对于计算残疾赔偿金等项目至关重要。

（三）确定过错比例。双方应积极收集能证明对方过错的证据，如现场照片、证人证言等，以便合理分担赔偿责任。

法律依据：
《中华人民共和国民法典》第一千一百九十二条规定，个人之间形成劳务关系，提供劳务一方因劳务受到损害的，根据双方各自的过错承担相应的责任。提供劳务期间，因第三人的行为造成提供劳务一方损害的，提供劳务一方有权请求第三人承担侵权责任，也有权请求接受劳务一方给予补偿。接受劳务一方补偿后，可以向第三人追偿。