工伤骨折的时间方面规定是多久

法律分析：
（1）工伤认定申请时间有明确规定。所在单位应在事故伤害发生或被诊断为职业病之日起30日内提出申请，特殊情况经同意可延长申请时限。这能确保用人单位及时履行义务，保障职工权益。
（2）若用人单位未按时申请，工伤职工、近亲属或工会组织可在1年内直接申请，为职工提供了救济途径，避免因单位拖延而无法认定工伤。
（3）劳动能力鉴定虽无严格时间限制，但一般在医疗终结后尽快申请。这样能及时确定职工的伤残情况，以便落实相应的待遇。

提醒：
职工要留意工伤认定和鉴定的时间节点，避免错过申请期限。不同案情处理方式有别，建议咨询以进一步分析。

（一）所在单位应在事故伤害发生之日或被诊断为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请，特殊情况经同意可适当延长申请时限。
（二）若用人单位未按规定申请，工伤职工或其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或被诊断为职业病之日起1年内，可直接提出申请。
（三）劳动能力鉴定在职工经治疗伤情相对稳定后，存在残疾、影响劳动能力时进行，无严格时间限制，一般在医疗终结后尽快申请。

法律依据：
《工伤保险条例》第十七条规定，职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

1.工伤认定时间：职工受事故伤害或被诊断为职业病，单位要在30日内，向社保部门提出认定申请。特殊情况经同意，申请时间可延长。若单位未申请，职工、近亲属或工会组织可在1年内直接申请。
2.劳动能力鉴定时间：职工治疗后伤情稳定，有残疾且影响劳动能力的，应做鉴定。虽无严格时间限制，但最好医疗终结后尽快申请。

结论：
工伤骨折在时间上，单位应在事故伤害发生或被诊断为职业病之日起30日内申请工伤认定，特殊情况经同意可延长；单位未申请的，职工等可在1年内直接申请。劳动能力鉴定在伤情相对稳定、医疗终结后尽快申请，无严格时间限制。
法律解析：
依据相关法律，单位有在规定时间内申请工伤认定的义务，30日的规定能促使单位及时为职工启动认定程序，保障职工权益。若单位未履行该义务，职工等在1年内可自行申请，这为职工提供了后续保障。而劳动能力鉴定在伤情稳定后进行，能准确评估职工因工伤导致的劳动能力受损情况，虽无严格时间限制，但尽快申请有利于职工及时获得合理补偿和安置。若在工伤骨折的时间认定及鉴定方面有疑问，可向专业法律人士咨询，以确保自身合法权益得到保障。