给私人老板干活受伤老板不垫付怎么办

法律分析：
（1）在劳务关系中，给私人老板干活受伤，老板有赔偿责任。自行收集证据是关键，劳动合同、工资支付记录等能证明劳务关系，医院诊断证明等可证明受伤事实，这些证据是后续维权的基础。
（2）与老板协商时，明确告知其责任，要求垫付费用，这是解决问题较为平和的方式。
（3）若协商不成，向劳动监察部门投诉，借助行政力量介入调解，或通过第三方调解机构调解，能增加解决问题的途径。
（4）若上述方法都不行，向法院提起诉讼是最后的保障。诉讼中申请财产保全，可避免老板转移财产，确保赔偿能顺利执行。

提醒：收集证据要及时全面，在维权过程中注意诉讼时效，且不同案情赔偿情况有差异，建议咨询进一步分析。

（一）收集证据：自行收集能证明劳务关系和受伤事实的证据，像劳动合同、工资支付记录、工作证、工友证言、医院诊断证明等。
（二）协商解决：与老板协商，明确告知其应承担的赔偿责任，要求垫付费用。
（三）投诉调解：协商不成，向劳动监察部门投诉，由其介入调解，也可通过人民调解委员会等第三方调解机构调解。
（四）提起诉讼：若上述途径无法解决，向法院提起诉讼，要求老板承担赔偿责任，赔偿医疗费、误工费、护理费等合理费用。
（五）财产保全：诉讼中及时申请财产保全，防止老板转移财产，保障后续赔偿执行。

法律依据：
《中华人民共和国民法典》第一千一百九十二条规定，个人之间形成劳务关系，提供劳务一方因劳务受到损害的，根据双方各自的过错承担相应的责任。提供劳务期间，因第三人的行为造成提供劳务一方损害的，提供劳务一方有权请求第三人承担侵权责任，也有权请求接受劳务一方给予补偿。接受劳务一方补偿后，可以向第三人追偿。

1.给私人老板干活受伤且双方为劳务关系，老板不垫付费用时，先自行收集证据，像劳动合同、工资记录、工作证、工友证言、医院诊断证明等，证明劳务关系和受伤事实。
2.与老板协商，告知其赔偿责任并要求垫付费用。
3.协商不成，可向劳动监察部门投诉或找第三方调解机构调解。
4.上述方法都行不通，就向法院起诉，要求赔偿医疗费等合理费用，同时申请财产保全防老板转移财产。

结论：
给私人老板干活受伤且老板不垫付费用，可收集证据与老板协商，协商不成可向劳动监察部门投诉、通过第三方调解机构调解，仍无法解决则向法院起诉并申请财产保全。
法律解析：
根据《中华人民共和国民法典》，在劳务关系中，提供劳务一方因劳务受到损害的，根据双方各自的过错承担相应的责任。给私人老板干活受伤，老板有责任承担相应赔偿。自行收集能证明劳务关系和受伤事实的证据，是后续维权的基础。与老板协商，明确其赔偿责任，是解决问题的第一步。若协商无果，劳动监察部门介入调解、第三方调解机构调解能以相对温和的方式解决纠纷。若这些途径都行不通，向法院提起诉讼是维护自身合法权益的有力手段，要求老板赔偿医疗费、误工费、护理费等合理费用。申请财产保全可防止老板转移财产，确保后续赔偿能顺利执行。如果遇到此类情况不知如何处理，可向专业法律人士咨询，以更好地维护自身权益。