(一)员工在公司破产时,要及时关注破产进程,向破产管理人申报自己应得的工资、医疗等补助、抚恤费用、应划入个人账户的社保费用以及法定补偿金等权益。
(二)保留好能证明自己权益的相关证据,如劳动合同、工资条、医疗费用清单等,以便顺利获得赔偿。
(三)积极参与破产相关会议,了解破产财产的分配情况,维护自身合法权益。
法律依据:
《中华人民共和国企业破产法》第一百一十三条规定,破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后,依照下列顺序清偿:
(一)破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用,所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用,以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金;
(二)破产人欠缴的除前项规定以外的社会保险费用和破产人所欠税款;
(三)普通破产债权。