交通事故致工伤，可获双赔情形有什么

（一）明确双赔的法律关系基础，交通事故赔偿基于侵权责任，工伤赔偿基于工伤保险关系，了解不同赔偿的性质和来源。
（二）除医疗费外，争取其他项目的双赔，如交通事故的残疾赔偿金、精神损害抚慰金与工伤保险基金的一次性伤残补助金、伤残津贴等可同时主张。
（三）分别主张交通事故中的误工费和工伤赔偿里的停工留薪期工资，因为二者分别是对收入减少和工伤治疗期间工资待遇的保障。

法律依据：
《中华人民共和国社会保险法》第三十八条规定，因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付：
（一）治疗工伤的医疗费用和康复费用；
（二）住院伙食补助费；
（三）到统筹地区以外就医的交通食宿费；
（四）安装配置伤残辅助器具所需费用；
（五）生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费；
（六）一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴；
（七）终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性医疗补助金；
（八）因工死亡的，其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金；
（九）劳动能力鉴定费。

1.交通事故致工伤，部分情形可获双赔。交通事故赔偿和工伤赔偿分属不同法律关系，前者基于侵权责任，后者基于工伤保险关系。
2.除医疗费外，多数项目可双赔。像交通事故的残疾赔偿金、精神损害抚慰金，不影响从工伤保险基金领一次性伤残补助金等，二者性质不同。
3.交通事故的误工费和工伤的停工留薪期工资可分别主张，它们分别补偿收入减少和保障治疗期工资。

结论：
交通事故导致工伤时，除医疗费外其他项目大多可获双赔，误工费和停工留薪期工资也可分别主张。
法律解析：
交通事故赔偿和工伤赔偿基于不同法律关系，前者基于侵权责任，后者基于工伤保险关系。除医疗费外，像交通事故中的残疾赔偿金、精神损害抚慰金与工伤保险基金中的一次性伤残补助金、伤残津贴等可同时获取，因为它们性质不同，前者是对侵权行为的赔偿，后者是对因工伤残职工的保障。同时，交通事故的误工费和工伤赔偿里的停工留薪期工资也能分别主张，误工费是对收入减少的赔偿，停工留薪期工资是工伤治疗期间单位应支付的待遇。如果在实际中遇到交通事故导致工伤赔偿方面的复杂问题，建议向专业法律人士咨询，以确保自身合法权益得到保障。

1.交通事故导致工伤时，因交通事故赔偿与工伤赔偿基于不同法律关系，除医疗费外多数项目可获双赔。交通事故赔偿基于侵权责任，工伤赔偿基于工伤保险关系。
2.不同赔偿项目双赔情况：
-残疾赔偿金、精神损害抚慰金等交通事故赔偿项目，与一次性伤残补助金、伤残津贴等工伤保险待遇可同时享有。前者是对侵权行为的赔偿，后者是对工伤职工的保障。
-交通事故中的误工费和工伤赔偿里的停工留薪期工资能分别主张。误工费补偿受害人因伤收入减少，停工留薪期工资是职工工伤治疗期间单位应支付的待遇。
3.建议：遭遇此类情况时，及时收集交通事故和工伤认定的相关证据，按法定程序分别申请交通事故赔偿和工伤赔偿，以充分保障自身权益。