劳动仲裁时申请工伤认定流程有哪些

（一）若准备申请工伤认定，要提前准备好劳动关系证明材料、医疗机构诊断证明等。要是劳动关系不明确，先去申请劳动仲裁确定劳动关系。
（二）注意申请时间，用人单位要在事故伤害发生或被诊断为职业病之日起30日内，向社保行政部门提出申请；若用人单位未申请，工伤职工或其近亲属、工会组织可在1年内直接申请。
（三）申请提交后，社保行政部门会在15日内审核是否受理，期间要配合可能的调查核实工作。
（四）耐心等待结果，社保行政部门自受理申请之日起60日内作出工伤认定决定，事实清楚的15日内作出。

法律依据：
《工伤保险条例》第十七条规定，职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。