工伤和人身损害赔偿金额该如何计算

法律分析：
（1）工伤赔偿与一般人身损害赔偿在计算上存在明显差异。工伤赔偿需先进行工伤认定和劳动能力鉴定，赔偿项目中的医疗费按实际票据支付，能确保伤者实际医疗花费得到补偿；停工留薪期工资维持原工资福利待遇不变，保障了伤者在治疗期间的收入稳定；伤残津贴则依据伤残等级按比例支付。
（2）人身损害赔偿依照《民法典》等相关法律。其中，医疗费根据医疗机构凭证确定，误工费结合误工时间和收入状况计算，残疾赔偿金按照伤残等级和受诉法院所在地的收入标准来计算。
（3）由于两者计算标准和适用法律不同，在实际情况中，必须结合具体情形准确计算赔偿金额，才能保障受害者的合法权益。

提醒：
不同案件的赔偿计算复杂且有差异，建议咨询专业法律人员，以准确计算赔偿金额。

（一）处理工伤赔偿时，要及时申请工伤认定和劳动能力鉴定，保留好医疗费用票据，以准确获得医疗费赔偿。停工留薪期内正常享受原工资待遇，注意留存工资发放记录等证据。若构成伤残，按对应的伤残等级确定伤残津贴比例。

（二）处理人身损害赔偿时，依据医疗机构的凭证确定医疗费，保留好相关病历、诊断证明等。计算误工费要提供误工时间和收入状况的证明，如单位的误工证明、工资流水等。残疾赔偿金按照受诉法院所在地上一年度相关收入标准和伤残等级计算。

法律依据：
《中华人民共和国民法典》第一千一百七十九条规定，侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾的，还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金；造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。

1.工伤赔偿：依据工伤认定和劳动能力鉴定结果计算。赔偿项目包括医疗费、停工留薪期工资、伤残津贴等。医疗费按实际票据给，停工留薪期工资待遇不变，伤残津贴按等级比例支付。
2.人身损害赔偿：按《民法典》等计算。有医疗费、误工费等项目。医疗费看医疗机构凭证，误工费根据误工时间和收入定，残疾赔偿金按伤残等级和当地收入标准算。
3.两者计算标准和适用法律不同，要结合实际准确算。

结论：
工伤赔偿和人身损害赔偿在计算标准和适用法律上不同，需结合具体情况准确计算赔偿金额。
法律解析：
工伤赔偿需依据工伤认定和劳动能力鉴定结果，赔偿项目涵盖医疗费、停工留薪期工资、伤残津贴等。其中，医疗费按实际票据支付，停工留薪期工资保持原工资福利待遇不变，伤残津贴按伤残等级确定比例支付。而人身损害赔偿依据《民法典》等，赔偿项目有医疗费、误工费、护理费、残疾赔偿金等。医疗费根据医疗机构凭证确定，误工费按误工时间和收入状况确定，残疾赔偿金根据伤残等级和受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或农村居民人均纯收入标准计算。由于两者差异明显，遇到相关赔偿问题时，需结合实际情况准确计算。若对工伤赔偿或人身损害赔偿的计算存在疑问，建议向专业法律人士咨询，以保障自身合法权益。