工伤赔偿调解书对方不履行怎样解决

法律分析：
（1）当工伤赔偿调解书由劳动争议仲裁委员会主持达成时，依据相关法律，可向人民法院申请强制执行。此时法院会采取查询、冻结、划拨被执行人财产等措施，保障权益得以实现。
（2）若调解书是双方自行达成，可先催告对方履行。对方不履行的，可向人民法院提起诉讼，请求法院判决对方按调解书履行赔偿义务。取得生效判决后，对方仍不履行，可向法院申请强制执行。

提醒：
遇到工伤赔偿调解书对方不履行的情况，需注意保留好相关证据。不同案情处理方式有差异，建议咨询以进一步分析。

（一）若工伤赔偿调解书由劳动争议仲裁委员会主持达成，可依据相关法律向人民法院申请强制执行，法院会对被执行人财产查询、冻结、划拨以保障权益。
（二）若调解书是双方自行达成，先催告对方履行。对方不履行的，向人民法院提起诉讼，请求按调解书履行赔偿义务。取得生效判决后对方仍不履行，可向法院申请强制执行。

法律依据：
《劳动争议调解仲裁法》第五十一条规定，当事人对发生法律效力的调解书、裁决书，应当依照规定的期限履行。一方当事人逾期不履行的，另一方当事人可以依照民事诉讼法的有关规定向人民法院申请执行。受理申请的人民法院应当依法执行。

1.若工伤赔偿调解书由劳动争议仲裁委员会主持达成，对方不履行时，可依据相关法律向法院申请强制执行，法院会查询、冻结、划拨其财产来保障权益。
2.若调解书是双方自行达成，先催告对方履行。对方仍不履行的，可向法院起诉，请求按调解书赔偿。拿到生效判决后对方还不履行，可申请强制执行。

结论：
工伤赔偿调解书对方不履行，若由劳动争议仲裁委员会主持达成，可向法院申请强制执行；若为双方自行达成，先催告，不履行则起诉，取得生效判决后对方仍不履行可申请强制执行。
法律解析：
根据《劳动争议调解仲裁法》，由劳动争议仲裁委员会主持达成的工伤赔偿调解书具有法律效力，对方不履行时，可向人民法院申请强制执行，法院会采取查询、冻结、划拨被执行人财产等措施保障权益。而双方自行达成的调解书，虽也有一定约束性，但不具备直接强制执行效力，所以先催告，若对方不履行，可通过向法院起诉，让法院判决对方按调解书履行赔偿义务，拿到生效判决后对方仍不配合，就可申请强制执行。如果在工伤赔偿调解书执行过程中遇到复杂问题，建议向专业法律人士咨询，以更好地维护自身合法权益。