两个月没发工资可要求2n赔偿不

（一）遇到两个月没发工资情况，不要直接要求2n赔偿，应先判断是否符合用人单位违法解除劳动合同的情形。
（二）可先和单位协商支付工资事宜。
（三）若协商不成，向劳动行政部门投诉，由其责令单位限期支付工资。
（四）若单位逾期不支付，会被责令按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准加付赔偿金。
（五）以单位未及时足额支付劳动报酬为由解除劳动合同，可要求单位按工作年限支付经济补偿，每满一年支付一个月工资。

法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条规定，用人单位有未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬情形的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。