劳务关系中的侵权责任有哪些

（一）若提供劳务一方致他人损害
接受劳务一方应先承担侵权责任，后续若发现提供劳务一方存在故意或重大过失，接受劳务一方可向其追偿。所以接受劳务一方要加强对提供劳务一方的监管和培训，降低损害发生风险。

（二）若提供劳务一方自身受损害
根据双方过错承担责任。双方应明确各自义务和责任范围，避免纠纷。若由第三人造成损害，提供劳务一方可选择向第三人请求承担侵权责任，也可请求接受劳务一方给予补偿，接受劳务一方补偿后可向第三人追偿。

法律依据：
《中华人民共和国民法典》第一千一百九十二条规定，个人之间形成劳务关系，提供劳务一方因劳务造成他人损害的，由接受劳务一方承担侵权责任。接受劳务一方承担侵权责任后，可以向有故意或者重大过失的提供劳务一方追偿。提供劳务一方因劳务受到损害的，根据双方各自的过错承担相应的责任。提供劳务期间，因第三人的行为造成提供劳务一方损害的，提供劳务一方有权请求第三人承担侵权责任，也有权请求接受劳务一方给予补偿。接受劳务一方补偿后，可以向第三人追偿。