本人是劳务派遣。劳动合同是在2023年4月签订，三年期限。在2024年初发生工伤，本月已经申请劳动能力鉴定。现在面临合同到期后，用人单位可能要求更换派遣公司签合同。我该如何处理

[问题分析]： 您好，您所提出的是关于员工因工作而造成人身伤害的问题，一般会涉及到工伤的认定、工伤申报流程、工伤伤残等级评定、工伤赔偿金标准、工伤不赔偿维权等方面。关于工伤的认定问题，工伤的认定存在多种情况，比如，上班过程中受伤会被认定为工伤，上下班路上不是劳动者主要责任的交通事故也会被认定为工伤。