经济赔偿要遵循怎样的流程

法律分析：
（1）双方协商是经济赔偿的首要步骤，当事人就赔偿金额和支付方式等内容达成一致后签订赔偿协议，此过程灵活且能高效解决问题。
（2）若协商不成，可申请人民调解委员会或相关行业调解组织调解，借助第三方力量促成和解。
（3）若调解无果，有有效仲裁协议的向约定仲裁机构申请仲裁，无仲裁协议则向有管辖权的法院起诉。
（4）仲裁裁决或法院生效判决具有强制执行力，义务人不履行时，权利人可申请法院强制执行。
（5）不同类型的经济赔偿存在细节差异，如劳动争议赔偿需先经劳动仲裁前置程序。

提醒：处理经济赔偿要依据实际纠纷类型适用法律，遇复杂情况建议咨询以获取精准解决方案。

（一）双方先自行协商赔偿金额、支付方式等，达成一致后签订赔偿协议。
（二）协商不成，可向人民调解委员会或相关行业调解组织申请调解。
（三）若调解无果，有有效仲裁协议的，向约定仲裁机构申请仲裁；无仲裁协议的，向有管辖权的法院起诉。
（四）仲裁裁决或法院生效判决有法律约束力，义务人不履行，权利人可向法院申请强制执行。
（五）不同类型经济赔偿有细节差异，如劳动争议赔偿需先经劳动仲裁前置程序。

法律依据：
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五条规定，发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。

结论：
经济赔偿一般先由双方协商，协商不成可申请调解，调解无果有仲裁协议则申请仲裁，无协议则起诉，对生效裁决或判决不履行可申请强制执行，不同类型赔偿有细节差异。
法律解析：
经济赔偿遵循一定流程。双方先自行协商，达成一致后签订赔偿协议，这是最便捷的方式。若协商不成，可借助人民调解委员会或行业调解组织调解。若调解失败，有有效仲裁协议的可申请仲裁，无协议的则向法院起诉。仲裁裁决和法院生效判决具有强制执行力，义务人不履行时，权利人可申请强制执行。不同性质的经济赔偿在流程上有细节不同，如劳动争议赔偿要先进行劳动仲裁。这体现了法律根据不同纠纷性质，合理设置解决途径。若遇到经济赔偿方面的问题，不清楚具体流程或不知如何操作，可向专业法律人士咨询，以更好地维护自身合法权益。

1.经济赔偿一般先由双方当事人协商，就赔偿金额、支付方式等达成一致后签订赔偿协议。若协商不成，可向人民调解委员会或相关行业调解组织申请调解。若调解无果，有有效仲裁协议的向约定仲裁机构申请仲裁，无仲裁协议的向有管辖权的法院提起诉讼。仲裁裁决或法院生效判决具有法律约束力，义务人不履行的，权利人可向法院申请强制执行，法院会采取查封、扣押、冻结等措施实现赔偿权益。
2.不同类型经济赔偿会因纠纷性质存在细节差异，如劳动争议赔偿需先经劳动仲裁前置程序。具体流程要结合实际纠纷类型适用相应法律规定。
3.解决措施和建议：双方协商时应保持理性和诚意，积极沟通。申请调解时选择合适的调解组织。考虑仲裁或诉讼时，提前了解相关程序和证据要求，确保自身权益得到保障。对于劳动争议等特殊纠纷，严格按照前置程序进行处理。