劳动仲裁怎么仲裁2家公司

（一）确认关联性：仔细梳理两家公司在劳动过程中的行为，判断是否有共同侵权、劳务派遣等情况，明确它们与劳动争议的关联程度。
（二）准备材料：收集劳动合同、工资发放记录、工作证等能证明劳动关系的证据，以及支持仲裁请求的其他证据。
（三）撰写申请书：将两家公司列为被申请人，在申请书中清晰写明仲裁请求、事实和理由。
（四）提交申请：向劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会提交申请。
（五）参与庭审：仲裁委受理后，开庭时清晰陈述事实并出示证据。
（六）后续处理：若对裁决结果不服，在规定时间内向法院起诉。

法律依据：
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十二条规定，发生劳动争议的劳动者和用人单位为劳动争议仲裁案件的双方当事人。劳务派遣单位或者用工单位与劳动者发生劳动争议的，劳务派遣单位和用工单位为共同当事人。