九级工伤职工离职后能获多少赔偿

（一）明确赔偿项目。九级工伤职工离职后可获一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金和一次性伤残补助金。
（二）确定支付主体。一次性工伤医疗补助金由工伤保险基金支付，一次性伤残就业补助金由用人单位支付。
（三）了解赔偿标准。一次性伤残补助金为9个月的本人工资，本人工资是工伤职工因工作遭受事故伤害或患职业病前12个月平均月缴费工资；一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金具体标准由省级政府规定。
（四）计算赔偿数额。结合当地标准、本人工资及统筹地区上年度职工月平均工资等进行计算。

法律依据：
《工伤保险条例》第三十七条规定，职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为九级伤残为9个月的本人工资；劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。