劳动仲裁申请保全规定是怎样的

劳动仲裁申请保全有两类：
证据保全方面，若证据可能丢失或以后难以获取，当事人在仲裁受理后开庭前，可书面申请。仲裁委收到申请两日内，需提交至证据所在地基层法院。
财产保全方面，仲裁期间，若因对方行为或其他因素，可能使裁决难执行或致当事人受损，可申请。当事人书面申请后，仲裁委依民诉法规定提交法院。申请有误，申请人要赔偿被申请人损失。

结论：
劳动仲裁申请保全有证据保全和财产保全两种情况，且各有申请要求和处理流程。
法律解析：
证据保全方面，若证据可能灭失或以后难以取得，当事人需在仲裁受理后开庭前书面申请，仲裁委员会收到申请两日内将其提交证据所在地基层人民法院。财产保全方面，在仲裁期间，因另一方行为或其他原因可能使裁决难以执行或造成当事人其他损害时，当事人可向仲裁委员会书面申请，仲裁委员会依照民事诉讼法规定提交人民法院，若申请错误，申请人要赔偿被申请人因保全遭受的损失。劳动仲裁保全的规定是为保障当事人合法权益和仲裁裁决的顺利执行。如果大家在劳动仲裁保全方面遇到问题或有疑问，可向专业法律人士咨询，以获得准确的法律建议和帮助。

劳动仲裁申请保全包括证据保全和财产保全两种情况。证据保全适用于证据可能灭失或以后难以取得的情况，当事人需在仲裁受理后开庭前书面申请，仲裁委员会收到申请后两个工作日内提交证据所在地基层人民法院。财产保全则是在仲裁期间，因另一方行为或其他原因可能使裁决难以执行或造成当事人其他损害时可申请，当事人向仲裁委员会书面申请，仲裁委员会依照民事诉讼法规定提交人民法院，若申请有误，申请人要赔偿被申请人因保全遭受的损失。

解决措施和建议如下：
1.当事人应及时掌握证据和财产状况，在符合条件时尽快申请保全。
2.申请时要准备好书面材料，确保内容准确完整。
3.申请人需谨慎评估申请的必要性，避免因申请错误导致赔偿损失。

法律分析：
（1）证据保全是在证据存在灭失或日后难以获取的风险时，当事人在仲裁受理后开庭前，以书面形式向仲裁委员会提出申请。仲裁委员会需在收到申请两日内将其转交给证据所在地基层人民法院。这一规定保障了当事人在仲裁过程中能够有效收集和固定关键证据。
（2）财产保全是在仲裁期间，若因对方行为或其他因素，可能导致裁决难以执行或给当事人带来其他损害，当事人可向仲裁委员会书面申请。仲裁委员会会依照民事诉讼法规定将申请提交法院。不过，若申请有误，申请人要赔偿被申请人因保全遭受的损失。

提醒：
申请劳动仲裁保全需严格按规定流程操作，申请证据或财产保全时要确保理由充分合理，避免因申请错误承担赔偿责任。不同案情的保全情况有别，建议咨询以进一步分析。