经济补偿金仲裁的时效时间是多久

（一）劳动者要及时关注自身权益，在知道或应当知道权利被侵害时，尽快收集证据，准备申请仲裁。若发现对方有拖延支付经济补偿金等侵害自身权益的行为，要尽早行动。
（二）在仲裁时效内，若想中断时效，可向对方主张权利，比如通过书面函件要求支付经济补偿金；也可向劳动监察部门等有关部门请求权利救济；若对方同意履行义务，要保留相关证据，如聊天记录、协议等。
（三）遇到不可抗力或其他正当理由无法在规定时效内申请仲裁，要注意留存相关证据，待中止原因消除后及时申请仲裁。
（四）劳动关系存续期间因拖欠经济补偿金发生争议，虽不受一年仲裁时效限制，但劳动关系终止后，要在终止之日起一年内提出仲裁申请。

法律依据：
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条规定，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。前款规定的仲裁时效，因当事人一方向对方当事人主张权利，或者向有关部门请求权利救济，或者对方当事人同意履行义务而中断。从中断时起，仲裁时效期间重新计算。因不可抗力或者有其他正当理由，当事人不能在本条第一款规定的仲裁时效期间申请仲裁的，仲裁时效中止。从中止时效的原因消除之日起，仲裁时效期间继续计算。劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受本条第一款规定的仲裁时效期间的限制；但是，劳动关系终止的，应当自劳动关系终止之日起一年内提出。