工地工伤后赔偿金被拖欠要怎么解决

法律分析：
（1）工地工伤后获取赔偿金，前提是完成工伤认定和劳动能力鉴定。若单位参保，部分赔偿由工伤保险基金支付，可向社保部门核实进度；未参保则全部赔偿由单位承担。
（2）当单位拖欠赔偿金时，可先尝试与单位协商解决，直接要求支付。
（3）协商无果，可向劳动监察部门投诉，劳动监察部门会责令单位限期支付。
（4）还能向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，通过仲裁裁决让单位支付。若对仲裁结果不满，可在规定时间内向法院起诉。
（5）仲裁和诉讼过程中，要准备好劳动合同、工伤认定决定书、劳动能力鉴定书等证据。

提醒：
处理工地工伤赔偿金拖欠问题，证据至关重要，务必妥善保存。不同案情处理方式有别，建议咨询进一步分析。

（一）确认工伤认定和劳动能力鉴定是否完成，这是获取赔偿的基础。
（二）区分单位参保情况，参加工伤保险的，向社保部门核实部分赔偿支付进度；未参保的，全部赔偿由单位承担。
（三）与单位协商，要求支付赔偿金。
（四）协商不成，向劳动监察部门投诉，责令单位限期支付。
（五）向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求单位支付。
（六）对仲裁结果不服，在规定时间内向人民法院提起诉讼。
（七）仲裁和诉讼时，准备好劳动合同、工伤认定决定书、劳动能力鉴定书等证据。

法律依据：
《中华人民共和国社会保险法》第四十一条规定，职工所在用人单位未依法缴纳工伤保险费，发生工伤事故的，由用人单位支付工伤保险待遇。用人单位不支付的，从工伤保险基金中先行支付。从工伤保险基金中先行支付的工伤保险待遇应当由用人单位偿还。用人单位不偿还的，社会保险经办机构可以依照本法第六十三条的规定追偿。

1.确认基础：工地工伤后赔偿金被拖欠，先完成工伤认定和劳动能力鉴定。单位参保的，部分赔偿由工伤保险基金支付，可向社保部门核实进度；未参保的，赔偿全由单位承担。
2.协商解决：先与单位协商，要求支付赔偿金。
3.投诉维权：协商不成，向劳动监察部门投诉，责令单位限期支付。
4.仲裁诉讼：可申请仲裁，不服仲裁结果可起诉。仲裁和诉讼要备好劳动合同等证据。

结论：
工地工伤后赔偿金被拖欠，完成工伤认定和劳动能力鉴定后，参保的部分赔偿由工伤保险基金支付，未参保则全由单位承担。可先协商，协商不成可投诉、仲裁，对仲裁结果不服还能起诉，仲裁和诉讼要准备好相关证据。
法律解析：
根据《中华人民共和国社会保险法》等相关法律规定，职工因工作原因受到事故伤害，经工伤认定和劳动能力鉴定后有权获得赔偿。单位参加工伤保险的，部分赔偿由工伤保险基金支付，未参保的单位需承担全部赔偿责任。当单位拖欠赔偿金时，首先与单位协商是较为温和的解决方式。若协商无果，向劳动监察部门投诉，劳动监察部门有权责令单位限期支付。申请劳动争议仲裁是进一步的维权途径，仲裁裁决具有法律效力。若对仲裁结果不满意，可向法院提起诉讼。在仲裁和诉讼过程中，劳动合同、工伤认定决定书、劳动能力鉴定书等证据能有力支撑诉求。如果在处理工地工伤赔偿问题上遇到困难或有疑问，可向专业法律人士咨询，以维护自身合法权益。