接受劳务后追偿责任该怎么划分

（一）当提供劳务一方故意造成他人损害时，接受劳务一方承担责任后可全额向提供劳务一方追偿。提供劳务者需对自己故意行为负责，承担全部赔偿费用。
（二）若提供劳务一方因重大过失导致他人损害，接受劳务一方担责后按其过错程度部分追偿。要综合考虑具体情况确定追偿比例。
（三）若接受劳务一方对损害发生有过错，需减轻提供劳务一方的追偿责任。按双方过错大小分担责任。

法律依据：
《中华人民共和国民法典》第一千一百九十二条规定，个人之间形成劳务关系，提供劳务一方因劳务造成他人损害的，由接受劳务一方承担侵权责任。接受劳务一方承担侵权责任后，可以向有故意或者重大过失的提供劳务一方追偿。提供劳务一方因劳务受到损害的，根据双方各自的过错承担相应的责任。

1.接受劳务一方承担侵权责任后，追偿责任划分按双方过错确定。
2.若提供劳务一方故意造成他人损害，接受劳务一方担责后可全额追偿。像为泄愤损坏第三人财物，接受劳务方可追偿全部损失。
3.若提供劳务一方重大过失致他人损害，接受劳务一方担责后可部分追偿。如司机严重超速引发事故，可按过错程度追偿部分费用。
4.若接受劳务一方有过错，应减轻对提供劳务一方的追偿责任。如强令违规操作致害，不能全额追偿。

结论：
接受劳务一方承担侵权责任后，追偿责任划分要依据双方过错确定，包括全额追偿、部分追偿和减轻追偿责任等情况。
法律解析：
根据相关法律规定，在劳务关系中，接受劳务一方在承担侵权责任后，追偿责任划分有不同情形。若提供劳务一方故意造成他人损害，像为泄愤故意损坏第三人财物，接受劳务方担责后可全额追偿。若提供劳务一方因重大过失致他人损害，如司机送货严重超速引发事故，接受劳务方可按其过错程度部分追偿。而当接受劳务一方对损害发生也有过错，如强令违规操作致害，应减轻提供劳务一方的追偿责任。劳务关系中的侵权责任追偿情况较为复杂，涉及诸多法律细节。如果您在劳务侵权责任追偿方面遇到问题，建议向专业法律人士咨询，以便准确维护自身合法权益。

接受劳务一方承担侵权责任后的追偿责任划分，需根据双方过错来确定。若提供劳务一方故意造成他人损害，接受劳务一方担责后可全额追偿，这是因为故意行为性质恶劣，理应承担全部后果。若提供劳务一方存在重大过失致他人损害，接受劳务一方可部分追偿，需依据其过错程度确定追偿比例。若接受劳务一方自身对损害发生也有过错，应减轻提供劳务一方的追偿责任，体现公平原则。
解决措施和建议如下：
1.双方签订劳务合同时，明确约定侵权责任的承担与追偿条款，减少后续纠纷。
2.接受劳务一方应加强对劳务活动的管理与监督，避免因自身过错导致损害发生。
3.发生侵权事件后，双方应积极收集证据，以确定各自过错程度。