工伤认定成功需满足什么条件

法律分析：
（1）工伤认定有着明确的条件范围。在工作时间和场所内，因工作原因或与工作相关的预备、收尾工作受伤，能被认定为工伤。这保障了劳动者在正常工作流程中的权益。
（2）工作时间前后在工作场所内，因履行工作职责遭受暴力等意外伤害也属于工伤。这体现了对履行职责行为的保护。
（3）患职业病能认定工伤，这关注到了劳动者因工作环境等因素导致的健康问题。
（4）上下班途中，非本人主要责任的特定交通事故伤害可认定工伤，考虑到了劳动者日常通勤的情况。
（5）在维护国家和公共利益活动中受伤视同工伤，弘扬了积极的社会价值。
（6）而故意犯罪、醉酒吸毒、自残自杀等情况不得认定工伤，明确了排除范围。

提醒：
工伤认定需严格符合法定条件，不同情况的认定可能存在差异，建议咨询专业人士进一步分析。

（一）若要认定工伤，需注意收集能证明劳动关系的证据，如劳动合同、工资发放记录、工作证等，以确定与用人单位的雇佣关系。
（二）发生事故伤害后，及时就医并保存好相关医疗诊断证明、病历等资料，这是认定工伤的重要依据。
（三）在规定时间内向劳动保障行政部门提出工伤认定申请，避免错过时效。

法律依据：
《工伤保险条例》第十四条规定，职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；患职业病的；在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的。

1.工作时、工作场所因工作受伤，或做与工作相关预备、收尾工作受伤，可认定工伤。
2.工作前后在工作场所，因履行职责遭暴力等意外伤害，属于工伤。
3.患职业病可认定工伤。
4.上下班途中，非本人主要责任的交通等事故受伤，能认定工伤。
5.抢险救灾维护国家、公共利益受伤，视同工伤。
6.故意犯罪、醉酒吸毒、自残自杀，不得认定工伤。

结论：工伤认定需满足特定条件，符合工作相关、职业病、上下班特定事故、维护公共利益受伤等情形可认定或视同工伤，而故意犯罪、醉酒吸毒、自残自杀等不得认定。
法律解析：依据法律规定，在工作时间和场所因工作原因受伤，或从事与工作相关预备、收尾工作受伤，工作时间前后在场所因履行职责受暴力伤害，患职业病，上下班途中非本人主要责任的特定交通事故，以及在维护国家和公共利益活动中受伤，这些情况都能认定为工伤或视同工伤。这是为了保障劳动者在工作及相关活动中的合法权益。然而，故意犯罪、醉酒吸毒、自残自杀等行为，由于其主观过错明显，不符合工伤认定的初衷，所以不能认定为工伤。如果对工伤认定的具体情形和自身情况是否属于工伤存在疑问，建议向专业法律人士咨询，以获取准确的法律建议和帮助。