劳动争议二审上诉会不会被驳回

（一）若想提高二审上诉成功率，在一审时就要注意收集和保存充分证据，以清晰证明双方权利义务关系，确保法院适用法律正确。
（二）若认为一审判决有问题，上诉时要明确指出认定事实错误、适用法律错误或程序违法之处，并提供相应证据和依据。
（三）积极参与二审庭审，清晰表达自己的观点和诉求。

法律依据：
《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十七条规定，第二审人民法院对上诉案件，经过审理，按照下列情形，分别处理：
（一）原判决、裁定认定事实清楚，适用法律正确的，以判决、裁定方式驳回上诉，维持原判决、裁定；
（二）原判决、裁定认定事实错误或者适用法律错误的，以判决、裁定方式依法改判、撤销或者变更；
（三）原判决认定基本事实不清的，裁定撤销原判决，发回原审人民法院重审，或者查清事实后改判；
（四）原判决遗漏当事人或者违法缺席判决等严重违反法定程序的，裁定撤销原判决，发回原审人民法院重审。