劳务关系因病死亡赔偿标准是什么

（一）双方有约定赔偿的，按约定内容处理赔偿问题。

（二）无约定且死亡与劳务活动无因果关系，接受劳务方虽无赔偿责任，但可基于公平原则给予一定补偿。

（三）因劳务活动加重病情致死亡且接受劳务方有过错，按过错程度承担相应赔偿责任，赔偿医疗费、丧葬费、被扶养人生活费等合理费用。

（四）双方先协商赔偿事宜，若协商不成，提供劳务方近亲属可向法院起诉，由法院判定责任和赔偿金额。

法律依据：
《中华人民共和国民法典》第一千一百九十二条规定，个人之间形成劳务关系，提供劳务一方因劳务受到损害的，根据双方各自的过错承担相应的责任。提供劳务期间，因第三人的行为造成提供劳务一方损害的，提供劳务一方有权请求第三人承担侵权责任，也有权请求接受劳务一方给予补偿。接受劳务一方补偿后，可以向第三人追偿。