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癫痫可以申请低保吗?本人有20年癫痫病史,无工作无经济收入清问可以申请低保吗?

10w+浏览 匿名 2018-04-11 陕西榆林
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    可以的。办理低保,得符合相关政策规定,月收入在多少元以下等,这个标准每个城市不同,你可以向当地民政部门了解一下,也可以向社区申报。
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    6 2018-04-24
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隐瞒癫痫算婚姻无效吗?
不算。法律规定婚姻无效的情形只有三种:重婚、有禁止结婚的亲属关系、未到法定婚龄。对于婚前隐瞒疾病的情况,婚后一方可以申请撤销婚姻。
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婚姻家庭
强奸罪未遂追诉期过了就无罪了吗
[律师回复] 解析:
此种说法并不能一概而论。
依据刑法所规定的罪行法定原则以及法律赋予被告人的无罪推定权利,在未经过法庭审判判决的情形下,不能将其视为罪犯,亦即当事人应当被判定为无罪。
在刑事案件的追诉期间已经过期后,通常情况下公共检察机构将会停止对相关事件的追究行动,法院也不会进行相应的审理和裁决,自然就标志着被告方被认定为无罪。
然而,需要注意的是,尽管案件的追诉期限已过,但这并不意味着被告方会自动地被判为无罪,而仅仅代表公共检察机构将停止对此类事件的追究。
法律依据:
《中华人民共和国刑法》第二百三十六条
【强奸罪】以暴力、胁迫或者其他手段强奸妇女的,处三年以上十年以下有期徒刑。
奸淫不满十四周岁的幼女的,以强奸论,从重处罚。
强奸妇女、奸淫幼女,有下列情形之一的,处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑:
(一)强奸妇女、奸淫幼女情节恶劣的;
(二)强奸妇女、奸淫幼女多人的;
(三)在公共场所当众强奸妇女、奸淫幼女的;
(四)二人以上轮奸的;
(五)奸淫不满十周岁的幼女或者造成幼女伤害的;
(六)致使被害人重伤、死亡或者造成其他严重后果的。
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隐瞒癫痫是算婚姻无效吗?
根据《民法典》对无效婚姻的规定,并没有将患什么病的男女双方缔结的婚姻规定为无效婚姻。对于一方患有重大疾病而结婚的,如果患病一方在登记结婚前没有如实相告另一方,婚后另一方知道了,可以向法院请求撤销婚姻,因此患有重大疾病而与他人结婚的婚姻,属于可撤销婚姻。
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婚姻家庭
医疗期工资等于所在地区最低标准合法吗
[律师回复] 解析:
根据相关法律法规,员工在患病或者非因公负伤的治疗期间,在规定的医疗期内,公司应按照相应的规定向他们支付病假工资或者疾病救济费用。
然而,这些病假工资或疾病救济费用有可能低于本地最低工资标准,但是这并不影响其不能低于当地最低工资标准的百分之八十这个硬性要求。
法律依据:
《劳动部关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》第五十九条
职工患病或非因工负伤治疗期间,在规定的医疗期内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费,病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付,但不能低于最低工资标准的80%。
《工伤保险条例》第三十三条
职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认,可以适当延长,但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后,停发原待遇,按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的,继续享受工伤医疗待遇。生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的,由所在单位负责。
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癫痫无效婚姻有法律规定吗?
癫痫不在医学认为不适合结婚的疾病里,法律并没有明确规定。医学上认为不应当节婚的疾病主要包括以下三种疾病。1、指定传染病,2、严重遗传性疾病 3、有关精神病,是指精神分裂症、躁狂抑郁型精神病以及其他重型精神病
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婚姻家庭
盗窃罪无期条件有哪些
[律师回复] 解析:
针对犯罪金额特别巨大或存在其他特别严重情节者,实施诈骗罪极有可能会面临无期徒刑的刑事处罚。
具体而言,相关程序如下:
1、首先需对案发现场进行细致入微的勘查工作。
在接获报案人的报案信息后,我们将生成“受案登记表”,同时启动案件初查阶段,在此过程中,公安机关有权依据相关法律法规及规定,采用包括但不限于询问、查询、勘验、鉴定以及调取证据资料等方式,在保证不会侵犯被调查对象的人身权与财产权的前提下,获取所需的证据材料。
2、提取证据方面,主要关注作案人在现场可能接触过的各类物品,以及其在现场留下的其他物品。
这些物证在现场提取后,还需要经过实验室的专业处理,方能揭示其中所蕴含的潜在指纹、手套印等关键性物证。
3、对于损失财物的情况,我们将根据被盗人的陈述以及现场分析结果,对失盗物品进行详细分类登记,这将为破案后的量刑提供有力的参考依据。
4、现场访问环节,我们将通过对失盗人及其周边群众的深入调查,以及调阅相关视频资料,以便进一步收集证据,从而缩小嫌疑范围,逐步锁定犯罪嫌疑人。
5、破案阶段,我们将根据已掌握的证据,精准锁定犯罪嫌疑人,并依法进行逮捕。
6、最后,在完成审讯工作后,若犯罪嫌疑人对其涉嫌的盗窃犯罪事实供认不讳,公安局将依法将案件移交至检察院进行审查起诉。
法律依据:
《中华人民共和国刑法》第二百六十四条
盗窃公私财物,数额较大的,或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金;数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产。
无证驾驶叉车造成工伤事故怎么赔偿
[律师回复] 解析:
1.行政处罚:
违反相关法规的个人将受到由公安交通管理部门实施的二百元以上至二千元以下罚款以及酌情拘留等处罚措施。
2.刑事处罚:
若因肇事行为导致严重后果的,当事人有可能被认定为交通肇事犯罪嫌疑人。
在有驾驶证情况下导致主要责任交通事故且需要致使一人丧生或者三人以上重伤方可判定为交通肇事罪;
而在无证驾驶情况下,仅需致使一人重伤即可构成交通肇事罪。
同样地,涉及到交通肇事逃逸情节的也适用此规定。
3.赔偿责任:
在交通事故中,如无证驾驶者被判定为主责方,则必须承担相应的赔偿责任。
然而,无证驾驶本身并不意味着加重赔偿责任,但是所驾驶机动车的交强险和商业险将会拒绝理赔,因此所有应承担的经济损失都将由驾驶人本人全额承担。
法律依据:
《中华人民共和国道路交通安全法》第九十九条
有下列行为之一的,由公安机关交通管理部门处二百元以上二千元以下罚款:
(一)未取得机动车驾驶证、机动车驾驶证被吊销或者机动车驾驶证被暂扣期间驾驶机动车的;
(二)将机动车交由未取得机动车驾驶证或者机动车驾驶证被吊销、暂扣的人驾驶的;
(三)造成交通事故后逃逸,尚不构成犯罪的;
(四)机动车行驶超过规定时速百分之五十的;
(五)强迫机动车驾驶人违反道路交通安全法律、法规和机动车安全驾驶要求驾驶机动车,造成交通事故,尚不构成犯罪的;
(六)违反交通管制的规定强行通行,不听劝阻的;
(七)故意损毁、移动、涂改交通设施,造成危害后果,尚不构成犯罪的;
(八)非法拦截、扣留机动车辆,不听劝阻,造成交通严重阻塞或者较大财产损失的。
行为人有前款第二项、第四项情形之一的,可以并处吊销机动车驾驶证;
有第一项、第三项、第五项至第八项情形之一的,可以并处十五日以下拘留。
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老婆有癫痫能离婚吗
我们的衣食住行,因为有了法律规则才能更好的保障我们各自的权益不被侵害,我们的生活是离不开法律的,因此应该提高对法律知识的了解和认识,避免在遇到法律问题无法维护自己的合法权益。也许您现在面临着老婆有癫痫能离婚吗的问题,希望本篇文章的内容能够帮助到您。
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婚姻家庭
无理由解除劳动合同经济补偿金怎么算的
[律师回复] 解析:
若因无正当理由而解雇雇员,则需向该雇员支付双倍的经济补偿金以作赔偿之用。
关于经济补偿,根据该雇员在公司内服务的年限,每达到一年期限便可获得相当于一个月薪酬的经济补偿款。
在此基础上,如果雇员在公司内的服务时间已达六个月但不足一年,则将视为一年进行计算;
反之,若雇员在公司内的服务时间未满六个月,则仅能获得相当于半个月薪酬的经济补偿款。
此外,若雇员的月薪高于公司所在地直辖市或设区的市级人民政府所公布的本地区上年度职工月平均工资的三倍,那么向其支付经济补偿的标准应按照职工月平均工资三倍的金额执行,且向其支付经济补偿的年限不得超过十二年。
法律依据:
《劳动合同法》第四十七条
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
六个月以上不满一年的,按一年计算;
不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
本条说称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
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在我国癫痫婚姻可撤销吗
癫痫病并不是属于可撤销婚姻当中的范围。依照我国现行《婚姻法》第11条的规定,对于可撤销婚姻只规定了一种情形:即因胁迫结婚的,受胁迫的一方可以向婚姻登记机关或者人民法院请求撤销该婚姻。
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婚姻家庭
无效劳动合同的处理方法具体是什么
[律师回复] 解析:
针对无效劳动合同的特性,可实施以下几种相应的处理手段:
包括终止合同、重新签订合同、修订合同并补偿经济损失等三个方面。
首先,关于终止无效的劳动合同:
若劳动合同被确认为完全无效,则适用终止合同的处理方法。
完全无效的劳动合同在法律上无法得到认可与保护,因此应当通过终止合同的方式消除基于此合同建立的劳动关系,也就是指整个劳动合同被认定为无效。
对于已经开始执行的合同,必须立即停止执行。
其次,关于修订合同:
如果劳动合同的某些条款被认定为无效,但并不影响其余部分的效力,那么其余部分仍将保持其有效性。
这种情况下,就需要采用修订合同的处理方式。
此外,对于因程序不当导致无效的劳动合同,同样适用修订合同的处理方法。
当劳动合同中的某个条款被认定为无效时,该条款将不再具备执行力;
此时,应当依照相关法规进行修订。
修订后的合法条款应当具有追溯性,能够追溯至合同生效之日起。
最后,关于补偿经济损失:
在无效劳动合同引发的赔偿责任问题中,责任主体主要是用人单位,而非劳动者。
根据《中华人民共和国劳动法》第九十七条的规定:
“由于用人单位的原因订立的无效合同,给劳动者造成损害的,应当承担赔偿责任。

法律依据:
《中华人民共和国劳动合同法》第二十六条
下列劳动合同无效或者部分无效:
(一)以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危,使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的;
(二)用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的;
(三)违反法律、行政法规强制性规定的。
对劳动合同的无效或者部分无效有争议的,由劳动争议仲裁机构或者人民法院确认。
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