劳务干活时受了伤要怎样去赔偿

（一）明确责任承担
在劳务关系里受伤，要先看双方过错。若自身因劳务受伤，双方按各自过错担责；若因第三人致害，可要求第三人担责，也能让接受劳务方补偿，接受劳务方补偿后可向第三人追偿。

（二）清楚赔偿项目
赔偿项目包含医疗费、误工费、护理费、交通费、营养费等。若构成伤残，还有残疾赔偿金。

（三）掌握索赔方式
先和接受劳务方协商赔偿。协商无果，收集劳务合同、医疗记录、事故现场照片等证据，向法院提起民事诉讼。

法律依据：
《中华人民共和国民法典》第一千一百九十二条规定，个人之间形成劳务关系，提供劳务一方因劳务受到损害的，根据双方各自的过错承担相应的责任。提供劳务期间，因第三人的行为造成提供劳务一方损害的，提供劳务一方有权请求第三人承担侵权责任，也有权请求接受劳务一方给予补偿。接受劳务一方补偿后，可以向第三人追偿。