没签劳动合同遭辞退仲裁要什么东西

（一）仲裁申请书：详细写明双方信息、仲裁请求及事实理由，这是启动仲裁程序的重要文书。
（二）证明劳动关系的材料：工资支付凭证、工作证、考勤记录、同事证言等，这些能证明与单位存在实际劳动关系。
（三）被辞退的相关证据：如辞退通知、聊天记录等，以此证明单位的辞退行为。
（四）本人身份证复印件和单位的工商登记信息。
准备材料要保证真实有效，按仲裁委要求的格式和份数提供。

法律依据：
《劳动人事争议仲裁办案规则》第二十九条规定，申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请，并按照被申请人人数提交副本。仲裁申请书应当载明下列事项：
（一）劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所，用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务；
（二）仲裁请求和所根据的事实、理由；
（三）证据和证据来源、证人姓名和住所。