家庭主妇家务劳动可得到多少补偿

（一）家庭主妇在面临离婚时，若要请求家务劳动补偿，应收集能证明自身家务劳动时间的证据，比如记录日常家务安排、照顾家庭成员的日程表等。
（二）对于投入家务劳动的精力方面，可准备体现劳动强度和复杂程度的材料，像医院开具的因家务劳动导致身体损伤的诊断证明等。
（三）若能证明给另一方事业发展提供了帮助，可准备相关的工作资料、证人证言等。
（四）先尝试与对方协商补偿数额，协商时参考当地一般生活水平提出合理要求。若协商不成，及时向法院提起诉讼。

法律依据：
《中华人民共和国民法典》第一千零八十八条规定，夫妻一方因抚育子女、照料老年人、协助另一方工作等负担较多义务的，离婚时有权向另一方请求补偿，另一方应当给予补偿。具体办法由双方协议；协议不成的，由人民法院判决。

1.家庭主妇承担家务多，离婚时可请求补偿，补偿数额无明确法律标准，要综合多因素确定。
2.法院考量因素有：家务劳动时间、精力投入、给对方提供帮助大小和当地生活水平。
3.若一方全职家务，另一方事业好收入高，法院可能多判补偿，通常以金钱支付。
4.补偿金额先由双方协商，协商不成可起诉，由法院裁判。

结论：
家庭主妇在离婚时因承担较多家务劳动有权请求补偿，补偿数额需综合多因素确定，可先协商，协商不成由法院裁判。
法律解析：
依据民法典规定，承担较多家务劳动的一方在离婚时有权请求补偿。补偿数额没有明确法律标准，法院通常会综合考量多方面因素，包括家务劳动时间、投入精力、给另一方提供的帮助以及当地一般生活水平等。比如一方长期全职操持家务，另一方事业发展良好收入较高，法院可能会倾向多判补偿，补偿方式一般为支付一定数额金钱。具体补偿金额需结合实际情况，先由双方协商，若协商不成可诉至法院，由法院依法裁判。如果您在离婚涉及家务劳动补偿方面有疑问，可向专业法律人士咨询，以维护自身合法权益。

家庭主妇在离婚时因承担较多家务劳动有权请求补偿，补偿数额需综合多因素确定且无明确法律标准。

法院考量因素众多，包括家务劳动时间，涵盖日常家务及照顾家庭成员时长；投入精力，像劳动强度与复杂程度；对另一方的帮助，如助力事业发展；还有当地一般生活水平。若一方长期全职操持家务，另一方事业好收入高，法院可能多判补偿。

确定补偿金额，首先双方可协商。若协商不成，则可诉至法院，由法院依法裁判。补偿方式通常是支付一定数额金钱。家庭主妇应重视自身权益，在离婚时积极争取合理补偿，以保障自己未来生活。