公司培训费用所要求的服务期是多久

公司为员工提供专项培训费用开展专业技术培训时，可与员工约定服务期，服务期时长由双方协商确定。这给予了用人单位和劳动者一定的自主性，能根据实际情况灵活安排。

服务期长短需综合培训成本、培训内容、员工岗位重要性等因素。这样能确保服务期的设定合理，既保障用人单位收回培训成本，也考虑到员工的实际情况。若员工违反服务期约定，应支付违约金，且违约金数额有明确限制，不得超过用人单位提供的培训费用，同时用人单位要求支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。

为保障双方权益，建议用人单位在约定服务期和违约金时，明确各项费用明细和计算方式。员工应在签订协议前，充分了解服务期和违约金的相关规定，谨慎做出决定。