工伤保险中被抚养人的涵盖范围是什么

法律分析：
（1）工伤保险中被抚养人认定以因工死亡职工生前提供主要生活来源且无劳动能力为标准。配偶需依靠职工生前提供主要生活来源且完全丧失劳动能力才能认定。
（2）对于父母，满足男年满60周岁、女年满55周岁，或者完全丧失劳动能力这两个条件之一即可。
（3）子女方面，未满18周岁，或者满18周岁但完全丧失劳动能力都可认定。
（4）孙子女、外孙子女在未满18周岁，且父母均已死亡或完全丧失劳动能力时属于被抚养人范围。
（5）兄弟姐妹未满18周岁，或满18周岁但完全丧失劳动能力，同时父母均已死亡或完全丧失劳动能力，也可认定为被抚养人。

提醒：认定被抚养人资格时需提供充分证明材料，不同情况所需材料有别，建议咨询以获得准确法律建议。

（一）若想确定亲属是否属于工伤保险被抚养人范围，需先判断该亲属是否依靠因工死亡职工生前提供主要生活来源且无劳动能力。

（二）对于配偶，要确认其是否完全丧失劳动能力且依靠职工生前主要供养。

（三）对于父母，查看男是否年满60周岁、女是否年满55周岁，或者是否完全丧失劳动能力。

（四）对于子女、孙子女、外孙子女、兄弟姐妹，要关注年龄是否未满18周岁，若满18周岁则看是否完全丧失劳动能力，同时孙子女、外孙子女、兄弟姐妹还要确认其父母是否均已死亡或完全丧失劳动能力。

法律依据：
《工伤保险条例》第四十条规定，供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定。

工伤保险中，被抚养人是由因工死亡职工生前供主要生活、无劳动能力的亲属。范围如下：
-配偶：靠工亡职工供主要生活，且完全丧失劳动能力。
-父母：男满60周岁、女满55周岁，或完全丧失劳动能力。
-子女：未满18周岁，或满18周岁但完全丧失劳动能力。
-孙子女、外孙子女：未满18周岁，父母死亡或完全丧失劳动能力。
-兄弟姐妹：未满18周岁，或满18周岁但完全丧失劳动能力，且父母死亡或完全丧失劳动能力。

结论：
工伤保险中被抚养人指因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属，包括特定条件下的配偶、父母、子女、孙子女、外孙子女和兄弟姐妹。
法律解析：
工伤保险旨在保障因工死亡职工亲属的权益，明确被抚养人范围至关重要。配偶需依靠职工生前提供主要生活来源且完全丧失劳动能力；父母满足男年满60周岁、女年满55周岁或完全丧失劳动能力；子女未满18周岁或满18周岁但完全丧失劳动能力；孙子女、外孙子女未满18周岁且父母均已死亡或完全丧失劳动能力；兄弟姐妹未满18周岁或满18周岁但完全丧失劳动能力，且父母均已死亡或完全丧失劳动能力。这些规定确保了真正需要保障的亲属能获得相应权益。若您在工伤保险被抚养人认定等方面存在疑问，可向专业法律人士咨询获取准确帮助。