解除合同的赔偿金标准究竟是什么

（一）用人单位违法解除劳动合同：赔偿金按经济补偿标准二倍支付。经济补偿按劳动者在本单位工作年限算，每满一年支付一个月工资；六个月以上不满一年按一年算；不满六个月支付半个月工资。月工资是劳动合同解除或终止前十二个月平均工资。
（二）合同违约解除：当事人可约定违约时支付一定数额违约金，或约定损失赔偿额计算方法。若约定违约金低于或过分高于造成的损失，可请求法院或仲裁机构增减。

法律依据：
《中华人民共和国民法典》第五百八十五条当事人可以约定一方违约时应当根据违约情况向对方支付一定数额的违约金，也可以约定因违约产生的损失赔偿额的计算方法。约定的违约金低于造成的损失的，人民法院或者仲裁机构可以根据当事人的请求予以增加；约定的违约金过分高于造成的损失的，人民法院或者仲裁机构可以根据当事人的请求予以适当减少。