老板辞退员工会有哪些赔偿

结论：
老板辞退员工，赔偿情况分三种。违法辞退需按经济补偿标准二倍支付赔偿金；合法辞退且符合补偿情形需支付经济补偿；员工有过错被合法辞退无需赔偿补偿。
法律解析：
依据《中华人民共和国劳动合同法》，当老板违法解除劳动合同辞退员工时，员工可获得经济补偿标准二倍的赔偿金。经济补偿根据员工在本单位工作年限计算，每满一年支付一个月工资，六个月以上不满一年按一年算，不满六个月支付半个月工资。若老板合法辞退且符合支付经济补偿的情形，如劳动合同期满不续签、经济性裁员等，同样按上述方式支付经济补偿。而当员工严重违反用人单位规章制度等存在过错时，老板合法辞退无需给予赔偿或补偿。

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