没缴纳社保离职赔偿金会给多少

（一）劳动者要收集证明劳动关系和工资数额的证据，像劳动合同、工资条、考勤记录等。
（二）先和用人单位友好协商，提出补缴社保和支付经济补偿的要求，过程中注意保留沟通记录。
（三）若协商无果，劳动者可在规定时间内，准备好仲裁申请书、证据等材料，向当地劳动仲裁机构申请仲裁。

法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条规定，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。