劳务关系里工亡要通过什么方式认定

（一）证据收集要全面，除劳务合同、工作记录、证人证言外，还可收集工作中的邮件、短信记录等，以充分证明劳务关系及死亡与劳务活动的因果关系。
（二）协商赔偿时，可参考当地人身损害赔偿标准，合理提出赔偿项目和金额，确保自身权益。
（三）若协商不成提起民事诉讼，要准备好充分的证据和清晰的诉讼请求，积极配合法院的审理工作。

法律依据：
《中华人民共和国民法典》第一千一百九十二条规定，个人之间形成劳务关系，提供劳务一方因劳务受到损害的，根据双方各自的过错承担相应的责任。提供劳务期间，因第三人的行为造成提供劳务一方损害的，提供劳务一方有权请求第三人承担侵权责任，也有权请求接受劳务一方给予补偿。接受劳务一方补偿后，可以向第三人追偿。