建筑工地死亡后事故赔偿数额是多少

（一）若认定为工伤，家属可先与工地所在单位协商赔偿事宜，要求支付丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。若协商不成，在规定时间内申请工伤认定，之后通过劳动仲裁或诉讼来维权。
（二）若不属于工伤，家属可与责任方协商赔偿死亡赔偿金、丧葬费、被扶养人生活费等。协商无果，可收集相关证据，向法院提起人身损害赔偿诉讼。
（三）在处理过程中，家属要注意收集和保存好相关证据，如劳动合同、医疗记录、死亡证明等。

法律依据：
《工伤保险条例》第三十九条规定，职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：
（一）丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；
（二）供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。（三）一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。

1.建筑工地死亡赔偿分两种情况。若认定为工伤，赔偿包括：
-丧葬补助金，为6个月统筹地区上年度职工月平均工资。
-供养亲属抚恤金，按比例给特定亲属，配偶每月40%，其他亲属30%，孤寡老人或孤儿增加10%。
-一次性工亡补助金，是上一年度全国城镇居民人均可支配收入20倍。
2.若不属于工伤，按人身损害赔偿，有死亡赔偿金、丧葬费等，数额按当地收入标准计算。

结论：
建筑工地死亡赔偿数额要依据是否属于工伤来确定，不同情形赔偿项目和计算方式不同。
法律解析：
若属于工伤，赔偿项目有丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。其中，丧葬补助金是6个月统筹地区上年度职工月平均工资；供养亲属抚恤金按比例发给符合条件亲属，配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或孤儿增加10%；一次性工亡补助金是上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。若不属于工伤，按人身损害赔偿，赔偿项目有死亡赔偿金、丧葬费、被扶养人生活费等，数额按受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或农村居民人均纯收入标准等计算。由于建筑工地死亡赔偿涉及多种情形和复杂计算，具体赔偿数额需结合实际情况确定。如果遇到此类问题，建议向专业法律人士咨询，以获得准确的法律建议和帮助。

建筑工地死亡赔偿数额要依据具体情形确定。若属于工伤，赔偿涵盖丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。丧葬补助金是6个月统筹地区上年度职工月平均工资；供养亲属抚恤金按比例发给符合条件亲属，配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或孤儿增加10%；一次性工亡补助金是上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。

若不属于工伤，按人身损害赔偿，赔偿项目有死亡赔偿金、丧葬费、被扶养人生活费等，数额按受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或农村居民人均纯收入标准等计算。

解决措施和建议：
1.发生事故后，及时收集证据，确定是否属于工伤。
2.与相关责任方积极协商赔偿事宜，若协商不成，可通过法律途径解决。
3.了解当地赔偿标准和计算方式，保障自身合法权益。