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公司没交社保可以直接离职吗？

4.5w浏览 #劳动纠纷匿名 2026-01-30 湖北孝感

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吴亮律师

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公司没交社保，员工可以直接离职。法律规定，单位未依法为劳动者缴纳社保，劳动者可解除劳动合同。解决方案是员工书面通知公司离职原因是未交社保，然后办理工作交接。之后可要求公司支付经济补偿，按工作年限，每满一年支付一个月工资。还能让公司补缴社保。

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公司没交社保可以直接离职吗？

[问题分析]：您好，您所提出的是关于员工与单位解除劳动合同的问题，一般会涉及到离职工资发放、离职程序、离职赔偿标准、被迫离职维权等方面。关于离职程序，《劳动法》规定离职需要提前30天递交辞职申请，到期的时候填写离职交接表，交接工作之后领取离职证明。如果是试用期只需要提前3天递交离职申请。

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