工伤死亡赔偿第一继承人的标准什么样

法律分析：
（1）工伤死亡赔偿不属于遗产范畴，不过在分配时能参照法定继承规则。第一顺序继承人涵盖配偶、子女、父母。
（2）死亡赔偿包含丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。丧葬补助金用于丧事支出，谁承担费用就归谁。
（3）供养亲属抚恤金是给予由因工死亡职工生前提供主要生活来源且无劳动能力的亲属，发放比例有明确规定，配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或孤儿每人每月在相应比例基础上增加10%。
（4）一次性工亡补助金标准是上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。通常先由第一顺序继承人协商分配，若协商无果可诉至法院，法院会综合各继承人与死者生活紧密程度、经济依赖程度等因素合理分配。

提醒：
在处理工伤死亡赔偿分配时，各继承人应遵循法律规定协商解决。若情况复杂，建议咨询专业人士进一步分析。

（一）明确赔偿款项性质和用途。丧葬补助金用于丧事支出，谁支付费用就归谁；供养亲属抚恤金是给特定亲属的，按规定比例发放。
（二）第一顺序继承人先协商分配。配偶、子女、父母一起商量一次性工亡补助金等的分配方式。
（三）协商不成可起诉。若协商无果，可向法院起诉，由法院根据各继承人与死者生活紧密程度、经济依赖程度等因素合理分配。

法律依据：
《工伤保险条例》第三十九条规定，职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：
（一）丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；
（二）供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。（三）一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。

1.工伤死亡赔偿不算遗产，分配时可参考法定继承，第一顺序继承人有配偶、子女和父母。
2.赔偿包含丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。丧葬补助金谁办丧事谁得；供养亲属抚恤金给依靠死者生活且无劳动能力的亲属，配偶每月40%，其他亲属30%，孤寡老人或孤儿增加10%；一次性工亡补助金是上一年全国城镇居民人均可支配收入20倍。
3.一般先由第一顺序继承人协商分配，协商不成可起诉，法院会综合考虑与死者生活及经济依赖程度分配。

结论：
工伤死亡赔偿不是遗产，但分配时可参照法定继承，由第一顺序继承人（配偶、子女、父母）协商分配，协商不成可诉至法院。
法律解析：
工伤死亡赔偿包含丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。丧葬补助金用于丧事办理，由实际支出者获得；供养亲属抚恤金是给予由因工死亡职工生前提供主要生活来源且无劳动能力的亲属，按一定比例发放。一次性工亡补助金则按上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍计算。分配时虽不是遗产，但可按法定继承，先由第一顺序继承人协商，若协商不成，法院会综合考虑各继承人与死者生活紧密程度、经济依赖程度等因素合理分配。若遇到工伤死亡赔偿分配方面的问题，建议向专业法律人士咨询，以保障自身合法权益。