法院强制执行工伤怎样认定

法律分析：
（1）工伤认定与法院强制执行分属不同程序。工伤认定由社会保险行政部门主导，其目的是确定职工所受伤害是否为工伤。

（2）在申请时间上，单位应在职工发生事故伤害或被诊断、鉴定为职业病后30日内申请，特殊情况可延长；单位未申请时，工伤职工等主体可在1年内直接申请。

（3）申请认定需准备工伤认定申请表、劳动关系证明材料、医疗机构诊断证明等材料。社会保险行政部门受理后会调查核实，一般60日内作出决定，事实清楚的15日内作出。

（4）法院强制执行是在工伤认定及赔偿判决生效后，一方不履行义务时启动，用于实现生效法律文书确定的内容。

提醒：
申请工伤认定要注意时间限制，及时准备好相关材料。若涉及法院强制执行，要确保判决已生效，并按规定程序申请。不同案情处理方式有别，建议咨询进一步分析。

（一）进行工伤认定，所在单位应在职工发生事故伤害或被诊断、鉴定为职业病30日内提出申请，特殊情况经同意可延长；单位未申请，工伤职工或其近亲属、工会组织可在1年内直接申请。
（二）申请工伤认定需准备工伤认定申请表、劳动关系证明材料、医疗机构诊断证明等材料。
（三）社会保险行政部门受理申请后会调查核实，一般60日内作出决定，事实清楚的15日内作出。
（四）工伤认定及后续赔偿判决生效后，若一方不履行义务，另一方可申请法院强制执行生效法律文书确定的内容。

法律依据：
《工伤保险条例》第十七条规定，职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

1.工伤认定与法院强制执行是不同程序。工伤认定由社保行政部门负责，职工受伤或患职业病，单位应30日内申请，特殊情况可延长；单位未申请，职工、近亲属或工会可1年内申请。
2.申请工伤认定要提交申请表、劳动关系证明、诊断证明等。社保行政部门受理后会调查核实，一般60日内出结果，事实清楚的15日内出。
3.法院强制执行是在工伤认定及赔偿判决生效后，一方不履行义务，另一方可申请法院执行判决内容。

结论：
法院强制执行与工伤认定是不同程序，工伤认定由社保行政部门负责，法院强制执行在工伤认定及赔偿判决生效且一方不履行义务时启动。
法律解析：
工伤认定由社会保险行政部门负责，职工发生事故伤害或被诊断、鉴定为职业病，所在单位要在30日内申请，特殊情况经同意可延长。若单位未申请，工伤职工或其近亲属、工会组织可在1年内直接申请，申请时需提交申请表、劳动关系证明材料、医疗机构诊断证明等。社保行政部门受理后会调查核实，一般60日内作出决定，事实清楚的15日内作出。而法院强制执行是在工伤认定及后续赔偿判决生效后，当一方不履行义务时，另一方可申请法院执行生效法律文书确定的内容。如果在工伤认定或法院强制执行等方面遇到问题，可向专业法律人士咨询，以维护自身合法权益。