没签合同在工厂受伤该怎么赔偿

（一）确定事实劳动关系时，除工资支付记录、工作证、考勤记录外，工友的证人证言也可作为证明材料，收集好这些证据能更有力地证明与工厂存在劳动关系。
（二）申请工伤认定要注意时间节点，在事故伤害发生之日起1年内提出申请。若单位不主动申请，受伤职工一方要及时自行申请。
（三）进行劳动能力鉴定时，要选择有资质的鉴定机构，确保鉴定结果的准确性和权威性。
（四）若单位未缴纳工伤保险且不赔偿，在进行劳动仲裁和诉讼时，要准备好充分的证据，如工伤认定决定书、劳动能力鉴定书等。

法律依据：
《中华人民共和国社会保险法》第四十一条规定，职工所在用人单位未依法缴纳工伤保险费，发生工伤事故的，由用人单位支付工伤保险待遇。用人单位不支付的，从工伤保险基金中先行支付。从工伤保险基金中先行支付的工伤保险待遇应当由用人单位偿还。用人单位不偿还的，社会保险经办机构可以依照本法第六十三条的规定追偿。