农民工伤残等级的赔偿标准是什么

（一）农民工因工作致残后，应及时申请劳动能力鉴定，确定伤残等级，以明确赔偿标准。
（二）若被鉴定为一级至四级伤残，要保留好劳动关系相关证明，确保能正常享受一次性伤残补助金和按月支付的伤残津贴。
（三）五级、六级伤残的农民工，若单位难以安排工作，要关注伤残津贴的发放情况；若本人提出解除劳动关系，要按规定申请一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。
（四）七级至十级伤残人员，在劳动、聘用合同期满终止或本人提出解除时，及时申请一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金，了解当地省级政府规定的具体标准。

法律依据：
《工伤保险条例》第三十五条规定，职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，三级伤残为23个月的本人工资，四级伤残为21个月的本人工资；从工伤保险基金按月支付伤残津贴，标准为一级伤残为本人工资的90%，二级伤残为本人工资的85%，三级伤残为本人工资的80%，四级伤残为本人工资的75%。