工伤死亡后待遇与赔偿的差距是多少

法律分析：
（1）工伤死亡待遇涵盖丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。丧葬补助金依据统筹地区上年度职工月平均工资计算6个月，为家属处理丧葬事宜提供一定经济支持。
（2）供养亲属抚恤金按职工本人工资比例，发放给由因工死亡职工生前提供主要生活来源且无劳动能力的亲属，保障他们后续的基本生活。
（3）一次性工亡补助金按照上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍计算，给予家属较大数额的经济补偿。
（4）待遇赔偿受统筹地区工资水平、职工本人工资、全国城镇居民人均可支配收入等因素影响，不同地区经济发展水平有别，各项标准不同，最终待遇赔偿总额也存在差异。

提醒：申请工伤死亡待遇需按法定程序进行，注意收集相关证明材料。不同案情处理方式有别，建议咨询以进一步分析。

（一）职工家属应及时收集相关材料，如劳动合同、医院诊断证明、死亡证明等，以证明工伤死亡事实。
（二）向当地社会保险行政部门提出工伤认定申请，按规定流程进行认定。
（三）了解当地统筹地区上年度职工月平均工资、全国城镇居民人均可支配收入等数据，以便准确计算各项待遇。
（四）若对待遇赔偿金额有异议，可通过协商、调解或仲裁等方式解决。

法律依据：
《工伤保险条例》第三十九条规定，职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：
（一）丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；
（二）供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属；
（三）一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。

1.工伤死亡待遇有三项：丧葬补助金，是统筹地区上年度职工月平均工资的6倍；供养亲属抚恤金，按比例发给因工死亡职工生前供养的无劳动能力亲属；一次性工亡补助金，是上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。
2.待遇和赔偿意思相近，只是说法不同。其金额受统筹地区工资、职工本人工资、全国城镇居民人均可支配收入等影响。
3.不同地区经济有别，各项标准不同，最终待遇赔偿总额也不一样。

结论：
工伤死亡待遇包含丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金，待遇与赔偿本质相同，金额受多种因素影响，不同地区最终待遇赔偿总额有差异。
法律解析：
依据相关法律规定，工伤死亡待遇明确分为丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。其中，丧葬补助金按照6个月统筹地区上年度职工月平均工资来确定；供养亲属抚恤金是按职工本人工资一定比例，发放给由因工死亡职工生前提供主要生活来源且无劳动能力的亲属；一次性工亡补助金则是上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。待遇和赔偿虽表述不同，但本质一样。由于待遇金额受统筹地区工资水平、职工本人工资、全国城镇居民人均可支配收入等因素作用，加上不同地区经济发展水平有别，各项标准不同，所以最终的待遇赔偿总额也会不同。如果遇到工伤死亡待遇相关的法律问题，建议向专业法律人士咨询，以获取准确的法律建议和帮助。