解除劳动合同工龄计算时间是多久

（一）劳动者自身需留存好入职登记材料、工资支付记录、社保缴纳记录等能证明工龄的材料，以防在计算工龄时出现纠纷。
（二）当遇到非本人原因从原用人单位被安排到新用人单位工作的情况，要及时与原用人单位和新用人单位沟通，明确工作年限的合并计算问题。
（三）若原用人单位已支付经济补偿，要与新用人单位确认在后续计算经济补偿工作年限时，不会再计算原用人单位的工作年限。

法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第十条规定，劳动者非因本人原因从原用人单位被安排到新用人单位工作的，劳动者在原用人单位的工作年限合并计算为新用人单位的工作年限。原用人单位已经向劳动者支付经济补偿的，新用人单位在依法解除、终止劳动合同计算支付经济补偿的工作年限时，不再计算劳动者在原用人单位的工作年限。