工伤，没有劳动合同，刚上两天班，被同事烧伤，同事是老板孩子

工作原因受伤可以申请工伤认定

您好，在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的可以申请工伤认定。建议先到人力资源和社会保障局申请工伤认定。之后由劳动局指定的工伤医院进行劳动能力鉴定（伤残等级鉴定）。结合鉴定结果和月工资与单位协商索赔，协商不成向劳动局申请劳动仲裁。具体赔偿项目可包括医疗费、停工留薪工资、伙食补助费、交通费、营养费、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金等等。

您好可就工伤事宜进行解答。

您好，可以和您电话沟通一下案件情况

您好，烧伤程度如何，是否鉴定

没签劳动合同不影响认定工伤。先收集能证明劳动关系的证据，像工作证、考勤记录等。被同事烧伤，可让单位在30天内申报工伤；单位不申报，自己1年内申报。认定工伤后做劳动能力鉴定，根据结果索赔。若单位不配合，可通过法律途径维权，要求单位和同事承担相应责任。