雇用童工后拖欠工资

雇用童工并拖欠工资是严重违法的。可先收集能证明童工工作及工资约定的证据，像工作记录、聊天记录等。接着与雇主协商，要求支付工资并妥善处理童工问题。若协商不成，可通过法律途径，比如申请劳动仲裁或去法院起诉，让雇主支付拖欠工资，同时雇主会因雇用童工受到法律制裁。