计算律师劳务报酬的方法是什么

（一）对于律所员工律师
1.先明确固定月薪金额，这是每月稳定的收入部分。
2.确定承办案件收费的提成比例，根据所办案件实际收费，按该比例计算提成，再与固定月薪相加，得到当月劳务报酬。
（二）对于以个人名义提供法律服务的律师
1.按件计费时，与客户就具体案件或项目协商确定固定金额，此金额即为劳务报酬。
2.按标的额比例收费时，先确定涉案金额，再依据对应的百分比计算报酬。
3.计时收费时，统计提供服务的工作时间，乘以每小时收费标准得出报酬。

法律依据：
《中华人民共和国个人所得税法》第六条规定，劳务报酬所得、稿酬所得、特许权使用费所得以每次收入减除费用后的余额为收入额；每次收入不超过四千元的，减除费用按八百元计算；每次收入四千元以上的，减除费用按收入的百分之二十计算。

1.律所员工律师：报酬和普通劳动者工资类似，有固定月薪，还会按承办案件收费提成，提成比例因律所和案件类型而不同。
2.个人名义服务律师：报酬计算方式多样。按件计费，为具体案件或项目协商定固定金额；按标的额比例收费，用于涉及财产案件，按涉案金额百分比收取，百分比随标的额变动；计时收费，按工作时间算报酬，不同律师每小时收费有差异。

结论：
律师劳务报酬计算方式有多种，律所员工报酬是固定月薪加提成；个人名义服务则按件计费、按标的额比例收费或计时收费。
法律解析：
依据《中华人民共和国律师法》及相关规定，律师的劳务报酬计算有其合理性与多样性。对于律所员工，固定月薪保障基本生活，提成激励律师积极承办案件，提成比例由律所规定和案件类型决定。而以个人名义提供服务时，按件计费适用于各类案件，能让当事人提前明确费用；按标的额比例收费体现案件复杂程度和涉及财产大小；计时收费则根据律师投入的时间成本计算报酬。不同计算方式为律师和当事人提供了灵活选择。若对律师劳务报酬计算方式还有疑问，可向专业法律人士咨询。

律师劳务报酬计算方式灵活多样，不同执业模式下计算方式有别。律所员工律师报酬类似普通劳动者工资，由固定月薪和提成构成，提成按承办案件收费的一定比例计算，具体比例因律所和案件类型而不同。

以个人名义提供服务的律师，劳务报酬计算方式更多。按件计费是根据具体案件或项目协商确定固定金额；按标的额比例收费适用于涉及财产的案件，按涉案金额一定百分比收取，百分比随标的额大小变化；计时收费则根据律师服务工作时间计算，不同律师每小时收费标准存在差异。

为合理计算报酬，律所应明确提成比例标准，确保公平透明。个人律师采用按件、按标的额或计时收费时，要综合考虑案件复杂程度、自身专业水平等因素，与客户充分沟通确定合理报酬。